Es muy importante resaltar que teniendo en cuenta que existen distintas normas o requisitos con los cuales se pueden basar en una auditoría se recomienda que con antelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que debe tener la auditoría.
Este documento contiene 14 preguntas sobre aspectos relacionados con la política de Seguridad y Salubridad en el Trabajo. Las preguntas abordan temas como la revisión de la política, capacitaciones en SST, responsabilidades de trabajadores y empleadores, y requisitos del Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo. La ancianoía de las respuestas a las preguntas fueron correctas.
Progreso de la seguridad y salud en el trabajo: Las auditoríGanador ayudan a identificar los riesgos y las áreas de mejoría en el sistema de gobierno de SG-SST, lo que permite implementar medidas para predisponer accidentes, enfermedades laborales y otros incidentes relacionados con la seguridad.
Es recomendable contar con el apoyo de consultores externos especializados en seguridad y Vitalidad ocupacional. Una pre-auditoría permitirá detectar áreas de mejoría y afianzar que todos los aspectos del SGSST estén alineados con los requisitos de MINTRA.
Política de seguridad y Vigor ocupacional : Documenta la visión y el compromiso de la empresa con la SST.
Las auditoríGanador SG-SST aportan numerosos beneficios a las organizaciones, entre los que se encuentran:
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con adelanto se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
El resultado final de una auditoría es un informe o “papel de trabajo” con todos los hallazgos detectados (existen múltiples modelos de papeles de trabajo de auditoria en Excel, disponibles en la red); los cuales pueden ser presentados ante una Concilio de accionistas, bancos, el gobierno o el sabido en Caudillo.
Por otra parte, la revisión debe permitir check here establecer acciones para la prosperidad continua y el cumplimiento de los objetivos y planes en materia de seguridad y Vigor ocupacional.
Se revisaron documentos, se realizó una entrevista a las instalaciones de I+D y al laboratorio de nuevos productos. Se encontraron algunas no conformidades en el laboratorio y se recomendó crear una colchoneta de datos para los proyectos de innovación.
La Ley N° 29783, Calidad de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, y su Reglamento, establecen las siguientes obligaciones que las empresas deben cumplir con la auditoría de seguridad y Lozanía en el trabajo:
Auditoría de calidad. En ella se evalúa, en el caso de que exista, el cumplimiento de las Normas ISO 9001 en el sistema de calidad de la empresa. Estas se pueden hacer mediante un “check list” contentivo de cada punto de la norma.
Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite garantizar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
Este documento presenta un formato de auditoría interna para evaluar el cumplimiento de los requisitos de un Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo.